桂林招聘营销员三大营销面试技巧

营销目前已是一个耳熟能详的词汇，几乎每个稍具规模的企业都会把它放在整个企业发展战略中的重要位置。营销是指企业发现或发掘准消费者需求后，利用一系列的宣传推广手段让消费者了解产品进而购买产品的过程，合理利用就能给企业带来极大的利益。因此营销极受企业重视，营销部门也常常被列为企业最核心的部门之一。那么如何成为一名营销员呢？本文是桂林招聘小编给大家整理的三大营销面试技巧进行介绍。

熟悉营销流程
       首先营销与销售并不相同，营销作为一个系统工程，看上去简单实际很复杂。营销包含以下五个过程：机会的辨识、新产品开发、吸引客户、保留客户，培养忠诚、订单执行。由于市场调研、客户分析、细分市场、产品设计、品牌设计、价格制定、整合传播等都是营销人员需要做的工作，营销这个行业更加看重从业者的经验与实力。面试时，突出自己的对于营销全流程的了解在面试中很重要。

详细介绍经验与能力
      自我介绍时，除了介绍自己的学历与工作经验外，还需要针对具体的面试企业，对自己的经验与能力进行详细的介绍。无论是否拥有工作经验，都需要在面试前对企业重大营销事件有足够了解，并对该事件进行分析，从中发现可以借鉴的地方。如果是有工作经验的，那么需要对自己的曾从事的项目进行详细的介绍，你在其中具体做了什么，发挥了什么作用，有哪些实质性的贡献等，这些细节都能突出你的能力。

面试常见流程
       面试营销岗位时，除了自我介绍，往往还会有以下几个面试流程：模拟营销、3分钟即兴演讲以及现场辩论。此时面试官不仅是考察你的逻辑思维能力，而且考察你的口才。因此在面试之前需要积累大量的材料，可以通过一些网上平台来熟悉模拟环节，学习别人的肢体语言与表达方式。最重要的是在营销的过程中要利用多种方式给顾客创造需求，如对比其他竞品来突出该产品优势、优秀售后等.

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