应届生面试技巧：让你轻松应对面试，斩获心仪offer!

　　随着毕业季来临，校招正如火如荼开展，应届毕业生也逐渐进入求职面试阶段，面试的结果，主宰了我们是否能进入心之向往的公司做喜欢的工作。所以面试的重要程度就不言而喻了。面试有哪些黄金技巧呢?广西人才网带你全方位了解面试、轻松应对。

　　一、面试准备

　　● 在知道面试的时间和地点之后，提前至少10分钟到达面试地点，既可调整自己的心态，也作一些简单的仪表准备，以免仓促上阵，手忙脚乱。

　　● 面试着装应大方得体，不能过于随意，这关系到面试官对应聘者的第一印象。

　　● 先了解所报组织或部门的基本情况，面试过程中如果遇到相关问题才不会慌乱。

　　二、面试提问

　　01 毕业生的基本情况：姓名，专业，学历等。

　　提问的方式有：请你用1分钟时间简单介绍你自己;或者请你用2-3分钟时间介绍你的大学生活等。一般招聘应届毕业生时，安排的面试比较集中，很多时候面试官问这样的问题是了解基本情况，或者趁应聘者介绍的时候快速浏览简历，以便根据应聘者的情况。进一步提问，同时看看应聘者的表达能力。这部分内容可以提前准备好，针对应聘的岗位和自己的亮点要组织得有条理有重点。

　　02 根据简历和介绍的基本情况进行深入提问。

　　主要内容涉及学习成绩，社会活动，打工实习等内容。并且可能会要求举出实际的一个事例来说明应聘者谈到的活动或能力。面试官主要希望从应聘者的过往经历和表达中发现应聘者的优缺点，考察应聘者的逻辑思维能力，团队合作等基本素质等。应聘者在回答时应该以事实为依据，前后一致，逻辑严密，表达清晰。

　　03 求职目标及对所应聘公司和职位的了解情况。

　　面试官问这方面的问题主要是希望了解应聘者希望工作的岗位、地点，应聘原因，对所应聘公司和岗位熟悉程度。应聘者提前做好充分地准备是需要的，对所应聘的公司和职位了解地越多越深入越好，这样如果录用工作的适应越强。

　　04 对个人未来职业发展的规划。

　　一般公司到大学招聘应届毕业生是希望培养一些后备骨干，希望他们有比较长远工作和发展的打算。应聘者对自己三五年之后做什么应该有一个比较清晰的认识，有一个比较长远的职业规划。

　　05 对薪酬的期望。

　　在面试的后半部分或第二、三次面试时，很可能会问到这个问题。面试官通过这个问题想了解应聘的薪酬期望是否与公司可提供的标准吻合，另一方面也想了解应聘者对自己的定位和对所应聘岗位的了解程度。应聘者没有什么不好意思，也不必过于谦虚，最好根据当地市场行情来回答，如果自己足够优秀，可以比市场行情略高一些。

　　三、面试回答

　　1.亲友团：不带为妙

　　在应聘面试时，“亲友团”还是不带为妙。千万不要以“情侣档”或父母陪同的方式求职，这样会让考官认为你依赖性太强、独立性太差，继而对你的能力产生怀疑。

　　2.微笑：始终如一

　　做好面试前的形象准备，掌握面试礼仪全攻略，微笑应贯穿应聘全过程。应聘者进了公司，从跟前台打交道开始，就不妨以笑脸示人。见到面试官之后，不管对方是何种表情，都要微笑着与其握手、自我介绍。在面试过程中，也要始终注意，不要让面部表情过于僵硬，要适时保持微笑。

　　3.自我介绍：两分钟秀自我

　　有一位公共关系学教授说过这样一句话：“每个人都要向孔雀学习，两分钟就让整个世界记住自己的美。”自我介绍也是一样，只要在短时间内让考官了解自己的能力、特长，就已经足矣，千万别干“画蛇添足”的蠢事。

　　4.倾听：聚精会神

　　面试时，应聘者的目光应正视对方，在考官讲话的过程中适时点头示意。因为这既是对对方的尊重，也可让对方感到你很有风度，诚恳、大气、不怯场。当考官介绍公司和职位情况时，更要适时给予反馈，表明你很重视他所说的内容，并且记在心里了。

　　5.应答：思考5秒钟 如何应对面试后的等待?

　　掌握情景面试技巧，当面试官问及一个重要问题，尤其是有关工作业绩方面的，在回答之前，应适当停顿5秒钟，留出一段思考的时间。这样做，除了可以组织一下要表达的内容，重要的是告诉对方你正在认真回忆过去的经历，并可以给对方留下真实性的感觉。

　　6.语言：讲普通话

　　普通话是求职时的语言通行证。不会讲普通话，就不能顺畅地与人交流，也就谈不上取得考官的信任与好感了。所以，如果你仍乡音未改的话，赶快下功夫学普通话，否则，求职可能会寸步难行。

　　四、面试后续

　　1、询问不足

　　面试结束，如果面试官没有急着离开。这时候，你可以向面试官简单地请教一下，主动询问自己在面试中有哪些不足之处。一般来说，如果求职者问了，面试官是会回答的。

　　当面试官说的时候，你一定要认真倾听，虚心接受。说不定这只是面试官对你的误解，这就给了你解释的机会。简单地表达自己的想法，消除面试官的误会，提高面试成功率。即便你这次面试失败了，也有收获，你至少知道了自己的不足之处，在下次面试中就能避免。但也要观察面试官的表情，如果表情不太对，那就不要问，避免面试官厌烦。

　　2、表达感谢

　　有些求职者在面试官说“今天的面试就先到此为止”时，就立马起身走人。这是极其不礼貌的行为，体现出了你的个人修养。即便你面试表现得很好，面试官也有可能会放弃你。所以当面试结束时，你应该自然站起来，保持微笑，并向面试官致谢。

　　礼貌是做人处事最基本的条件，不管在任何场合都必须懂的。可以告诉面试官：“感谢您抽时间来面试我，并真诚地感谢您今天的真知灼见。”表达感谢之情，有礼貌，会加深面试官对你的印象。

　　3、主动联系

　　面试后在等通知时，有必要主动联系面试官吗?其实，要不要联系面试官，要看情况，如果有以下这几种情况，有必要主动联系。

　　一是你对面试过程感到满意，你相关的能力技能等也得到了面试官的认可。

　　二是你非常在意这个职业，对这个职位志在必得。

　　三是你现在迫切需要一份工作。

　　如果碰到心仪的公司、职业，那不妨主动点，这个是没有任何问题的。主动联系面试官，或许可以让自己彻底死心，也有可能会是个意外的惊喜。但要注意一点，最好是在约定结束日主动联系，抓住最后的机会。

　　4、自我复盘

　　面试结果不管是成功还是失败，都要进行自我复盘。要知道，面试是否成功都和前期的密切准备工作有关，而每次面试结束后的自我复盘又为下一次的面试成功添砖加瓦。如果每次面试后都没有及时总结，那么这次面试中犯的错误，下次面试时还会犯，这样肯定是不利于拿到offer的。

　　求职面试是用人单位通过当面交谈对应聘者进行考核挑选的一种方式，是应届生求职择业的必经阶段。面试在求职活动过程中，对于求职者而言，是压力最大的一个阶段。面试在求职活动过程中，对于求职者而言，是压力最大的一个阶段，因为能否成功就得先过面试这关，应届生想要在求职面试中应付自如，只有做好充分准备，努力提高求职面试技巧，最终才能走向成功!

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