有备而来的简历到底有多优秀？

今天广西简历指南小编就来给大家简单介绍一下“有备而来的简历到底有多优秀”希望以下本文能帮助到你们。

　　第二点就是信息的匹配。

　　从简历陈述的内容来看，他和公司的要求是比较匹配的。上面的自我介绍，还有个人经历描述，个人能力等等都符合要求，可见他是仔细做过调查，也努力证明自己适合公司的这个岗位，而不是东挪西凑出来的字数，上面写的全部都是无关紧要的内容。

　　有的同学则不一样，你能感觉出来他阅读过企业的招聘内容，但是简历上的内容写得关联度不高，结构非常非常松散，HR看过以后发现描写的经历，能力等等和岗位的匹配度不高，说服力不强，最多也就放进候选者名单，没有那种眼前一亮的感觉。

　　第二点就是信息的完整度比较高。

　　如果是刚毕业的学生，简历上姓名，性别，学历，专业，毕业的学校，毕业时间，有无实习经历，在学校期间有没有获得过奖项，还有其它自我介绍，联系方式这些必须要体现出来。

　　如果是已经参加过工作的人士，除了上述的自我介绍之外，还要重点描述之前的工作经历，工作时间，在哪家公司任职，什么时候离职，在此期间取得过什么样的成就，拥有什么技能，离职原因和期待薪资等等。

　　第三点就是逻辑清晰，并且有自己的主旨思想。

　　有多少人的简历上面写出来的东西是从别的地方复制粘贴过来的?很多人都是这样做的，这样做的效果就是简历内容千篇一律，没有自己的个性。而且复制粘贴过来的东西容易语句不通，逻辑混乱，排版也非常凌乱，让人觉得简历上的很多话都是废话，看不下去。

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