欢迎访问易职邦旗下广西人才招聘,今天是:2022年09月30日 星期五,广西找工作、求职、招聘,企业招聘、内训、能力提升尽在广西人才招聘!

网站地图
广西人才招聘

广西站[切换城市]
  • 职位
    • 公司
    • 职位
  • 关注公众号

    服务时间08:00-24:00

    微信公众号

    微信公众号

    招聘交流群

    招聘交流群

    微信小程序

    微信小程序

    微信扫一扫
    广西 广西人才招聘 > 求职攻略> 面试指导>

    广西人才招聘面试时如何谈薪酬条件?

    广西人才招聘面试时如何谈薪酬条件?

    2022-09-21 13:58:41 来源:广西人才招聘 作者:易职邦 点击量

    本文主要介绍面试时如何谈薪酬条件,从3个角度给出了如何谈薪酬条件的建议。通过谈薪酬时自身情况给出相应的建议:

      今天广西面试指导小编就来给大家简单介绍一下“广西人才招聘面试时如何谈薪酬条件”希望以下本文能帮助到你们。

    广西面试指导

      1、对薪酬没有要求的,适合无工作经验/应届毕业生:我主要是看中贵公司的平台,根据贵公司的安排或者相应的薪酬制度,在合理范围内的我都乐于接受。

      2、有一定的工作经验和优势,希望不低于自己期望值:描述过去的工作经验和自己价值(优势),谈谈上一份工作的薪酬水平后把自己的期望薪酬说出来。示例:我有3年的安卓平台应用软件开发经验,能够完成安卓平台应用软件的技术分析、功能设计、编码和测试流程,有3个以上的项目经验,上一份工作的薪酬月6000元/月,目前的期望薪酬是6500。

      3、对薪酬没有严格要求,留一定余地的回答:我对所应聘的岗位还是比较感兴趣,也希望能在贵公司展现我的自我价值,我的期望薪酬是5000,相信贵公司有相应的薪酬制度,就目前而言我更看中的是平台和发展,所以我能够接受的薪酬可以在薪酬薪酬上进行一定的调整,我相信只要我能够为公司创造价值,会逐渐获得与创造价值相匹配的薪酬。

      上文就是关于“广西人才招聘面试时如何谈薪酬条件”的相关内容,想要了解更多关于广西事业单位招聘、广西人才招聘、广西人才网、广西公务员招聘、广西招聘、桂林招聘、广西人才市场、桂林找工作、柳州找工作、易职邦等方面的内容,敬请关注广西人才招聘网https://www.gxrszp.com

    原标题:广西人才招聘面试时如何谈薪酬条件?

    文章链接:https://www.gxrszp.com/mszd/9975.html

    本网注明信息来源为其他媒体的稿件均为转载体,免费转载出于非商业性学习的目的,版权归原作者所有,如有内容与版权问题等请与本站联系。

    广西人才招聘网智能服务

    快速匹配心仪岗位

    就业指导群

    人才网公众号

    广西就业指导交流群

    广西就业指导交流群,
    专业老师在线就业指导,特色岗位一键匹配

    广西兼职招聘

    • 扫码下载APP

      广西人才招聘APP
    • 扫码进小程序

      广西人才招聘小程序

    服务信息

    联系电话: 17777178254 余老师

    服务时间:08:00-18:00

    详细地址:江西省南昌市青山湖区高新大道万象汇9号楼7楼

    版权所有:江西易职邦人力资源有限公司

    ICP证:赣ICP备2021004766号-4 赣公网安备 36010202000587号

    技术支持:南昌传爱网络科技有限公司