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    劳动合同纠纷找哪个部门解决?

    劳动合同纠纷找哪个部门解决?

    2022-08-04 11:29:17 来源:广西人才招聘 作者:易职邦 点击量

    劳动报酬是由用人单位给予劳动者的报酬,它体现的是劳动者创造的社会价值。有时候双方当事人会对此抱有争议,约定不明确往往成为争议原因,如果发生了劳动报酬争议应该如何处理呢?

    今天薪资纠纷栏目小编就来给大家简单介绍一下“劳动合同纠纷找哪个部门解决”希望以下本文能帮助到你们。如有疑问,可以点击>>【广西就业指导群扫码进群或者关注公众号了解更多。

    薪资纠纷

      劳动合同纠纷找哪个部门解决?

      因劳动合同发生争议的,可以先向劳动监察部门投诉,也可以直接向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

      劳动合同纠纷证据

      1、证明当事人主体资格的证据。

      (1)当事人为自然人的,应提交身份证明资料,如身份证或户口本等。

      (2)当事人为法人或其他组织的,应提交主体登记资料,如工商营业执照副本或由工商登记机关出具的工商登记清单,社团法人登记证等。

      (3)当事人在诉争的法律事实发生后曾有变更的,应提交变更登记资料。

      2、证明双方当事人民事法律关系成立的证据,如劳动合同、工资单等。

      3、在劳动争议纠纷案件中,因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生劳动争议的,由用人单位负举证责任。

      4、有具体诉讼请求的,应提交诉讼请求金额的计算清单。

      上文就是关于“劳动合同纠纷找哪个部门解决”的相关内容,想要了解更多关于桂林招聘、广西职场资讯、桂林简历指南、广西人才网、桂林找工作、广西企业招聘、广西人才市场、广西薪资纠纷等方面的内容,敬请关注广西人才招聘网https://www.gxrszp.com

    原标题:劳动合同纠纷找哪个部门解决?

    文章链接:https://www.gxrszp.com/xzjf/9259.html

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