广西出台新政策加强基层专业技术人才队伍建设

　　你能想到吗?以后广西人评职称用的职称论文可以用工作总结、教案等替代，县乡事业单位招人还能降低或不设开考比例，部分乡镇事业单位专技人才可即评即聘……近日，自治区人力资源和社会保障厅出台《关于加强基层专业技术人才队伍建设的实施意见》(以下简称《意见》)，提出了多项有突破性的政策，自治区人社厅专技处负责人谢兆东还对政策进行了解读。

　　职称论文可用工作总结代替

　　《意见》指出，各系列制定评价标准时应适当向基层倾斜，降低评审条件要求，合理设置基层专业技术人才评价指标。淡化论文、著作要求，论文、著作发表条件可用本专业岗位中工作总结、教案、病历、技术推广总结、工程项目方案、专利等能够体现专业技术工作业绩和水平的成果替代;基层企业专业技术人才科研奖项条件可用其技术创新与集成能力、取得的自主知识产权、成果转化及对所在企业发展的实际贡献替代。

　　连续两年及以上获得事业单位年度考核优秀等次，在本专业领域获得县级及以上党委、政府或市级及以上部门的表彰奖励，企业法人代表等管理人才所在企业连续创造一定数量就业岗位或取得的显著经济和社会效益，均可作为职称评审的重要参考。

　　基层一线工作20年可破格评职称

　　《意见》创新人才评价机制，建立以同行评价为基础的评价机制，严格规范评价程序，全过程加强评价监督。逐步将高、中级职称的评审权下放给符合条件的市、县(市、区)。有条件的地区和部门可试行基层专业技术人才申报职称单独分组、单独评审、单独确定通过率。对在艰苦边远地区和基层一线从事专业技术工作20年及以上的，可破格参加职称评审。