掌握这7条生存法则少踩坑

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　　第一，遵守规则。

　　比如，有的领导在做决策时，不遵守规则，头脑一热就拍板决定事情，甚至朝令夕改，使员工推动的工作无法展开，工作难以推进，使得单位乌烟瘴气。因此，做任何事情都要有规矩，只有掌握事物的规律，尊重规律，才能把事情考虑周全，才能妥善处理每一件事情。

　　用权力改变规则，不计后果，工作盲目推进，这样才能让老百姓办事，怨声载道。

　　第二，抓住重点。

　　在单位，做事情要有轻重缓急，有主次之分，不能盲目推广。比如说，领导安排给你的工作很急，你就要把手头的工作，优先完成。再比如，每个单位都会有一项或几项重点工作，作为领导或业务人员要重点推进，而不是做不痛不痒的工作。否则，工作就不会有成效。

　　因此，任何时候都要把重要的、紧急的事情放在心中的重要位置，所有的事情都要围绕它来开展，不能胡子眉毛一把抓，这样才能掌控工作的主动权，达到事半功倍的效果。

　　第三，注重反馈。

　　比如，团队给你安排一个任务，你向团队反馈工作情况，可以让同事了解事情的进展，最新的细节，遇到的问题，同事可以为你提出建议，可以对你的工作起到很好的推进作用。

　　再比如领导给你安排工作，不管事情做得怎么样都要及时反馈，这是对领导的尊重，也是作为一个员工的工作职责，是工作的到位与否。因此，干工作一定要有闭环思维，注重反馈，把工作做到位。

　　第四，相互补台 。

　　在单位里，互为补充的平台就是相互团结。比如，单位的团队和同事之间要团结合作。但凡团队之间、同事之间相互拆台，最后的事情肯定是做不好的，甚至会造成单位损失。

　　因此，相互补台才能把节目做好。比如，当同事在讲解节目时，出现了错误，很尴尬，你就替他补上 "缺口"，让他完美地 "下台"，这就是补台。而不是看人家的笑话，甚至给人家 "补刀"，这让同事恨得牙痒痒，唾沫横飞。补台彰显了一个人与同事团结合作的心，只有这样才能获得双赢，在职场之路上走得更远。

　　第五，认清形势。

　　金无足赤，人无完人。每个人都有自己的长处和短处。在职场中，认识自己，弥补自己的短板尤为重要。在单位，事情是复杂的，做事情要深思熟虑，认清形势的发展和方向，立足实际，寻找对策，才能不断前进。

　　第六，不做坏事。

　　在单位，无论在什么岗位，与什么样的同事共事，都要真诚待人。不能利欲熏心，为了点 "小利 "不择手段，在同事背后 "捅刀子"，以致最后众叛亲离，身败名裂。多一个朋友就少一个敌人。为人处世要光明磊落，光明磊落，不争风吃醋，不坏人好事，更不坏集体好事，这样才能走得正，走得稳，才能有好结果。

　　第七，不要耍嘴皮子。

　　比如，有位同事的大道理，干起事来一塌糊涂;耍嘴皮子挺厉害，干起事来一事无成，让同事恨得牙痒痒。战国时期，赵构纸上谈兵，杀了几十万赵国人，还杀了自己的脑袋。空谈误国，误家，误己。耍嘴皮子，搞形式主义，只能耽误工作，损害自己的形象，扼杀自己的前途。因此，只有实干才能出实招。

　　家有家规，国有国法。在单位为人处世都有生存法则。希望以上7条生存法则能帮助你，让你混得越来越好。

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