职场晋升：职场新人提升潜在竞争力的方法？

今天职场晋升小编就来给大家简单介绍一下“职场新人提升潜在竞争力的方法”希望以下本文能帮助到你们。如果还有疑问，可以点击>>【广西就业指导群】扫码进群或者关注公众号了解更多。

　　一、在职场清楚中明白，是否有自己的事业?自己事又在哪里?

　　职场专家有这样的定义:首先，确定自己你是谁，你适合做什么工作。其次，告诉别人你是谁,你擅长做什么工作。同时提前做好职场定位准备,将得到持久发展自己。而在实际职业发展中，有时我们常常遇上这样的疑惑,我知自己我自己是谁，也明白自己适合干那些工作，但我就是不喜欢合适的工作，告诉了别人的我擅长之处,别人也不见得让我承担之。这样不但导致了职场复杂与变幻莫测。且还会让自己本身在职场上迷路。

　　二、要保持一个学习的态度

　　你到一个公司什么都不懂是很合理的,所以你要肯去问人家、多去请教人家，主动沟通。所以我一再的跟我的同人讲看到新人，不管你是在洗手间、在电梯间、还是在走廊里碰到，如果不认识就跟人家打个招呼。”你好， 我是哪一个部门的,你是不是新来的?”实上我到现在还问同事,你是不是新来的，我没有见过。他已经来一-段时间了，我就特别不好意思，他一个员工来这么久了，我还不晓得。就是说，公司要有这种氛围。所以为什么我刚才讲选人才的时候，特别强调一个人这种沟通合群的合格。

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