广西大学生人生第一份工作，是选大公司还是小公司呢？

　　有人认为大公司稳定，晋升渠道透明，已经有完整的规章制度;而也有人觉得小公司适合拼搏，只要努力，就能轻易被老板看到，从而得到重用。其实，这个问题并没有标准答案，因为没有完美的公司，无论大公司还是小公司，都各有利弊。与其害怕自己选错导致职业生涯受挫，被职场淘汰，倒不如学习一下身在职场如何提升自己，保持竞争力。广西人才网认为你应该先认清以下大公司与小公司的差别，有利于帮助你选择出自己想进入的公司类型：

　　大公司优缺点vs小公司优缺点

　　大公司固然是每个应届毕业生的梦想，我相信任何行业的品牌企业都是每个大学生从入学第一天起，甚至是小时候的梦想，然而梦想永远是残酷的。因此，我们需要对大公司和小公司的优缺点有一个更加全面的了解，并综合自身实际情况来考虑。

　　一、大公司的优势

　　1、组织架构完善

　　大公司具有完善的公司体系，组织构架清晰，各部门职责分明。可能大学生对这件事没有什么感觉，但是职责分明在公司中是相当重要的。至少不会出现办事找不到人，职责混乱责任不清的情况。

　　2、 福利制度完善

　　公司有非常完善的福利制度，从吃喝住行到学习充电，管吃和解决住宿问题，这对于刚毕业来到陌生城市的学生来讲太重要。每个周末的学习充电，公司请专家来培训，不需要自己摸索，快速提升自我!

　　3、 平台起点更高

　　大公司相对应的也是大平台，接触的人、事、物的面自然比小公司广，能扩大你的视野。这种工作作风可以影响每一个人，特别是刚刚工作并没有什么职业观的新人，与此相对应的是做事情的人的工作方式都会有格局上的提高。

　　二、大公司的劣势

　　当然大公司也不完全只有优点，我们也要客观分析一下缺点。

　　第一，制度分明，上下级关系分明。每件事都有繁琐的流程。

　　第二，分工太细，难逃螺丝钉命运。各岗都有专职在负责，得不到全面的锻炼。

　　第三，职业发展机会少，晋升慢。你想往上走，必须上面的位置空出来，且在公司有一定的工作年限要求。

　　三、小公司的优势

　　大家最看重创业公司(当然是处于行业上升期的创业公司)的一点是可以学到很多东西。公司以执行为目标，可以担当多种职务，较完整地理解如何解决一个问题。你需要兼顾更多工作，挑战多部门沟通配合的重任，被当作一个挑大梁的人去对待。这些对个人能力的锻炼和提升是很大的。大部分人身体力行，你能近身学到很多实践性很强的东西。

　　小公司往往没有什么职业天花板，员工随着公司的发展一同成长，人事等级阶梯较少，在小公司，只要是有能力，就能当leader。

　　四、小公司的劣势

　　小公司的缺点也是显而易见的。小公司没有大公司那样的体量，每个岗位的人数都是要控制的，很多时候都是人手不足，一人身兼数职，这样才能节约成本。

　　其次是培养体系不成熟，未来规划较少。小公司没有这么多时间和精力去打磨自己的培养体系，它需要的是你一进去就可以直接开始工作，没有时间等你慢慢成长。

　　小公司的成长全靠自己的能力和自觉。福利待遇可能相对没有这么标准。公司发展的不确定因素很大，工作不稳定，很可能过几年公司会面临倒闭。不同规模的公司总有他们的优势和缺点，怎样根据自己的发展规划来选择呢?

　　五、自身的需求

　　在选择去哪家公司之前，也是一样需要评判这家公司是否满足了自己的需求。薪资福利待遇等是否能满足自己的物质需求，公司内部的结构、员工关系、荣誉机制等是否能满足你的精神需求，公司的职业发展空间是否能够满足你的自我实现需求。

　　此外，自身的起点条件(学历、专业、性格等)也是必要的考虑因素。其实怎么选择，还是要看你想要什么样的成长，不管是大公司还是小公司，机会来了，合适就去做它，把它做好，努力成长。没有应不应该，好不好，竭尽所能去做，才有资格谈回报。

　　上文就是关于“广西大学生人生第一份工作，是选大公司还是小公司呢?”的相关内容，如果大家想要了解更多关于广西招聘答疑等方面的内容，敬请关注广西人才招聘网https://www.gxrszp.com/