广西找工作：春招求职攻略速来get！

　　在很多企业看来秋招春招都是储备人才的好时机，他们会根据秋招的情况调整岗位人才的需求，同时也会在春招中开放很多优质的岗位哦!所以说，千万不能无所谓，要拿出自己参加秋招的劲儿，冲鸭!那么要做什么准备来牢牢把握“金三银四”呢?跟着广西人才网一起来看看：

　　首先最重要的当然是简历

　　如果是线上招聘，很多企业都会采用机刷简历的方式，可能条件不符合就会直接刷掉

　　而在线下招聘，简历就是面试官对你的第一印象，所以千万不能大意

　　其次呢

　　网申的时间也千万别错过了，别拖延!别拖延!!别拖延!!!，春招因为周期短，所以网申很快就结束了要是有心仪的岗位，莫犹豫，冲就是，网申之后可能会有笔试，最好提前上网搜罗之前的题目准备起来，千万别想着裸考哦!

　　最终一步，就是面试受疫情影响，很多公司会选择线上面试，这些线上面试的小技巧我不允许你不知道：

　　个人形象：

　　端正坐姿，坐在摄像头前身体不要左摇右摆

　　仪容仪表，要注意着装哦

　　中途不能随意离开、走动

　　注意礼貌，要与面试官有眼神交流

　　面试环境：

　　最好选择书房之类安静整洁的环境

　　保持光线适宜

　　准备：

　　提前准备好小本子或者笔，可以随时记录面试的信息

　　提前熟悉面试所需要的视频软件

　　提前调试好麦克风摄像头等等

　　面试中的常见问题怎么回答呢?

　　1.请介绍一下自己

　　建议着重介绍一下相比其他应聘者，自己应聘这个岗位的独特优势。

　　2.你有哪些优缺点?

　　回答这个问题的难点在于应聘者既不能把优点说得不像优点，又不能把缺点说得过于严重。有一点应聘者应该牢记在心：从你的回答中，主考官可以知道你的才能，也能了解你的价值观和自我评价的尺度。

　　3.你还有什么问题要问吗?

　　根据个人情况作答，可适当体现自己的个性，也可表达自己的学习热情及上进心。例如:“ 新入职的员工有什么培训项目?”“XX (部门或产品)是怎样运作/产生的?”。

　　4.你的职业规划是怎样的?

　　这个问题涉及个人定位，回答时可以多侧重对于进步的渴望。如果对未来并没有那么明确的目标，可以说一个近期，比如几年内自己的规划。

　　5.你认为自己有能力胜任这份工作吗?为什么?

　　这是一个典型的主观问问题，给应聘者提供了一个机会，展示自己勇于接受挑战的个性。主考官也可对应聘者的动机和信心有所了解。可以回答：“大学四年以来我一直从事此岗位的研究，并密切地关注贵公司，以寻求在贵公司就职的机会。你们所要求的技能我都具备，所以我能胜任这一工作。一旦录用，我将全力以赴为之努力。”

　　6.当你和领导意见有冲突时，你如何做?

　　首先服从领导，按照领导的要求去处理问题，假如我认为自己的方式会更好的话,那我会选择合适的时机，私底下把自己的意见以比较委婉的方式向领导提出。私下里向领导提出后如果没有被接受,还应服从，相信领导、相信组织。

　　假如领导的处事方法违反法律法规，那么应当停止执行领导安排，并及时向上级组织反映，不能看着领导违法办事而不管不顾。

　　7.你如何让别人接受你的观点?

　　主考官从你的回答中能获得两方面的信息：一是你在试图影响别人时，是不是让人感到很舒服;二是你的说服能力有多高。可以回答：“我一直在思考这个问题。有时候，我发现好的主意，甚至是伟大的观点，并不能被人们所认同。有一点我很赞同，表达观点的方式同观点一样重要。我通常会从他人的角度来看待这个观点，这样，我就能容易找到说服他们的方法。”

　　其实春招和秋招是差不多的，所以放平心态，积极应对就好，除此以外还有些“小锦囊”，是大家万万不能忘记的，大学生就业防骗锦囊集锦：

　　1.合同的“签与违”

　　大家在签约前，一定要通过各种渠道了解单位的基本情况，考虑清楚以后再签约。签约后就要按照合同规定诚信履约，不要轻易违约。

　　2.“违约责任”

　　很多毕业生在签约时候，心态上处于弱势地位补充协议上只写乙方违约需要承担违约金等违约责任，不提甲方的违约责任，结果就是甲方单方面违约后却无法追究甲方的违约责任。

　　如果用人单位提出要规定违约责任，就要向用人单位提出，根据权利义务对等原则，双方的违约责任都要写进去，任何一方违约都要承担违约责任。

　　注：留意甲方的一切“补充协议”。

　　3.个人信息安全

　　求职找工作，单位HR要求提供个人邮箱、电话之类的联系方式是正常的，但是身份证、户口、家庭关系之类，除非是特殊行业(政府或者涉密企业之类的)，其他的建议都不要轻易泄露。个人信息泄露导致的盗办信用卡、电信诈骗、骚扰信息等等问题也是比较多的。

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